FAQ
Para equipos de RR. HH. y selección: confirme la identidad, los documentos y el historial laboral de quien se incorpora desde otro país — antes del contrato, no después.
Tres formas, según cuántas veces verifique. Las tres incluyen el mismo nivel de comprobación.
Equipos de RR. HH. que contratan cada mes
Grandes empleadores y plataformas de selección
Un Quick Scan por candidato; una Investigación Personal cuando el puesto exige un historial verificado.
También podemos entregarle cláusulas jurídicas a medida para contratos de alquiler, compraventa y colaboración — convirtiendo la verificación de Validento en condición contractual, con el consentimiento de la contraparte y la repercusión del coste ya integrados. Redactadas para su situación concreta.
Contacte con nosotrosIdentidad e ingresos verificados en minutos: DNI o pasaporte, nóminas y extractos bancarios.
Un especialista verifica a la persona y sus documentos en origen, con informe firmado.
Existencia, titular real y poder de firma de una empresa extranjera, desde el registro oficial.
Volumen, integración por API, SLA y un especialista de cuenta dedicado.
Para empresas que verifican con regularidad: inmobiliarias con varias oficinas, gestoras de alquiler, bancos, despachos y plataformas.